Сокращения штата в США снизились до четырехлетнего минимума, в то время как планы работодателей по найму выросли на 3% в этом году, следует из новых данных по рынку труда.
Работодатели объявили о 573 195 сокращениях по состоянию на сентябрь этого года, что почти на 40% меньше, чем за первые девять месяцев 2025 года, сообщили в четверг Челленджер, Грей и Кристмас. В месячном выражении число сокращений в сентябре сократилось на 20% — до 43 281 по сравнению с годом ранее, что является минимальным показателем за четыре года, отметила компания по аутплейсменту.
Данные свидетельствуют о том, что рынок труда остается стабильным, хотя нанимают не так активно, как в постпандемийные годы. Эти показатели опубликованы за день до ежемесячного отчёта Министерства труда США по занятости; экономисты прогнозируют, что работодатели по всей стране добавили 90 000 рабочих мест в сентябре. В среднем за предыдущие три месяца работодатели создавали по 71 000 новых рабочих мест.
«Рынок труда находится где‑то между стабильностью и возобновлением ускорения», — отметили аналитики ПиЭнСи Экономикс в исследовательской записке от 30 сентября. «Мы видим ранние признаки того, что рост заработных плат может вновь ускоряться, что затруднит для ФРС снижение инфляции без повышения ставок».
В ещё одном сигнале того, что компании избегают увольнений, число первичных заявок на пособие по безработице за неделю, закончившуюся 26 сентября, снизилось на 1 000 человек и составило 197 000, сообщило в четверг Министерство труда США.
«Заявки по безработице продолжают опровергать ожидания и остаются исключительно низкими, что согласуется с показателем уровня сокращений в отчёте ДЖОЛТС, который показывает, что компании не нанимают быстро, но не склонны увольнять текущих сотрудников», — заявили в четверг в Оксфорд Экономикс, имея в виду данные Обзора вакансий и текучести кадров (ДЖОЛТС), опубликованные во вторник.
В отчёте ДЖОЛТС указано, что темп увольнений и уходов сотрудников, включающих как сокращения, так и уходы по собственному желанию, не изменился по сравнению с предыдущим месяцем, тогда как найм вырос на 3,3%.
Надёжные данные по занятости дают Федеральной резервной системе повод для повышения процентных ставок в стремлении вернуть инфляцию к целевому годовому уровню в 2%. В прошлом месяце центральный банк объявил о первом повышении ставки за три года после того, как инфляция разогрелась в этом году из‑за роста цен на энергоносители, вызванного войной в Иране.
Экономисты считают, что дальнейшие повышения ставок возможны позднее в 2026 году. По прогнозу индикатора СМЕ ФедВотч, Федеральная резервная система, вероятно, пропустит повышение на октябрьском заседании, но индикатор показывает 60% вероятность повышения ставки на четверть процентного пункта на декабрьском заседании центрального банка. (В ноябре заседания по денежно‑кредитной политике у ФРС нет.)
Планы по найму в 2026 году
За первые девять месяцев года работодатели в США объявили о планах нанять 210 612 работников, что на 3% больше, чем за тот же период годом ранее, сообщили Челленджер, Грей и Кристмас.
«Планы по найму выросли в годовом выражении, но мы не наблюдаем всплеска планов по найму, характерного для праздничного сезона, что говорит о очень осторожном подходе», — сказал Энди Челленджер, эксперт по вопросам трудовых отношений и директор по доходам в Челленджер, Грей и Кристмас, в заявлении.
Спирит Хэллоуин и Майклс заявили, что планируют нанять 62 000 сезонных работников в 2026 году, по сравнению с 100 800 в прошлом году, указали в Челленджер, Грей и Кристмас.